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会议

21世纪企业学习 – 国际会议

为人力资源管理 & 培训和发展专家

2008年11月11-12日, 两天的会议将以中英文两种语言进行, 包括主题演讲, 主题讨论, 研讨会, 圆桌会议等, 围绕以下主题：

人力资本管理—管理层简报、解说、电子战略、优势、投资回报率、如何开始、CSF’s
中国的eLearning—推动力、优势、成本、成功失败案例
本地化及采用中国市场现有的解决方案
跨国企业学习内容的产业化
语言的eLearning
严肃游戏及模拟训练的作用
“被动参与者学不到知识”—如何通过参与及互动，让培训解决方案的参与者集中精力、高效学习
公司案例研究—国内外企业案例及经验教训
混合学习技术在快速、经济的学习解决方案中的应用
准备、更新现有培训课程以将其用于在线培训
高级学习技术—概述及案例
公共及私有企业合作模式，以向中小企业提供影响深远的学习方案组合
eLearning项目管理的黄金法则
eLearning的成本管理—如何比传统解决方案节省75%的成本
在线评估及证书颁发—原因、方法、时间、目标学员
学习效果衡量—订立目标、将学习目标与企业目标结合、选择评估方案、追踪学员情况、收获成果

两天的会议费用为每人400美元，包括茶歇、午餐、出席人员资料套包。会前专题小组会议将于2008年11月10日举行，收费为每人200美元，包括：

学习管理系统介绍
教学设计原理
建立eLearning项目的商业案例
评估、定义商业机构的学习需求